Corinne van den Dool werkt als verpleegkundig specialist in een verpleeghuis in Flevoland. Speciaal voor het Platform Zorgmasters schreef zij dit praktijkverhaal over haar werk als VS in de ouderenzorg.
Onlangs verscheen de herziene Handreiking voor verantwoordelijkheidsverdeling bij samenwerking in de zorg. Er is ook een korte checklist beschikbaar.
Een tuchtrechtuitspraak als leidraad voor nadere uitleg over wetgeving voor taakherschikking.
In dit artikel uit Dé Verpleegkundig Specialist worden de bevindingen gepresenteerd van een onderzoek naar de inzet van de VS als Wzd-functionaris.
De uitdagingen waar de verpleeghuiszorg voor staat, vraagt om een andere organisatie van zorg. Een optimale functiemix kan hierbij helpen. Hoe een passende functiemix bereikt kan worden, is momenteel onderwerp van onderzoek.
‘Wanneer komt de dokter?’ Deze vraag werd geregeld aan Esther de Vet gesteld, toen ze nog maar kort de functie van behandelaar in een hospice vervulde.
Momenteel wordt onderzoek gedaan naar de rol en mogelijke impact van de verpleegkundig specialist werkzaam in een thuiszorgorganisatie.
Sinds 1 januari 2020 is de Wet Zorg en dwang van kracht. Conform de huidige wetgeving mag een verpleegkundig specialist deze rol niet invullen. Uit een pilot komt naar voren dat de VS als ‘ter zake kundig’ kan worden ingeschat om de rol van Wzd-functionaris in te vullen.
Het RIVM heeft de tekst in de Uitvoeringsrichtlijn COVID-19-vaccinatie voor de uitvoerende zorgprofessionals aangepast: ‘Waar ‘arts’ staat, kan ook verpleegkundig specialist AGZ of physician assistant gelezen worden’.
De zorg verschuift steeds vaker van binnen de muren van het ziekenhuis, naar huisartspraktijken, wijkklinieken of wijkteams. En juist daar, in de ‘anderhalvelijn’, liggen veel kansen voor PA en VS, zegt Anneke van Vught.
Het Nivel onderzocht in opdracht van het ministerie van VWS de kansen en belemmeringen van taakherschikking.
In juni 2020 presenteerde V&VN VS de Notitie centraal beleid verpleegkundig specialisten ziekenhuizen.
In de ouderenzorg is sprake van tekorten aan zorgprofessionals. Taakherschikking naar VS, PA en/of (praktijk)verpleegkundige wordt het meest genoemd als maatregel om de groeiende zorgvraag op te vangen.
Wat is de impact van taakherschikking in de ouderenzorg? Hoe kun je taakherschikking in verpleeghuizen optimaliseren? Deze vragen stonden centraal in het promotieonderzoek van Marleen Lovink.
Buiten de ggz wordt de rol van regiebehandelaar door de VS nog niet (h)erkend. Wat is er nodig om als VS deze rol, inclusief verantwoordelijkheden, in te vullen?
Het Capaciteitsorgaan heeft het nieuwe capaciteitsplan met instroomadviezen voor de PA en de VS in de periode 2021-2024 aangeboden aan de minister van VWS.
Wat is de invloed van beleid, besluitvormingsprocessen en arbeidsmarktfactoren op de omvang van de inzet van PA’s en VS’en? In opdracht van het Capaciteitsorgaan is hier onderzoek naar gedaan.
In januari 2019 verscheen het rapport ‘De financiële effecten van taakherschikking’. De onderzoekers geven heldere aanbevelingen voor ziekenhuizen om taakherschikking vorm te geven.
Meer dan 90% van de VS’en binnen GGZ instellingen werkt als regiebehandelaar. Ook in andere sectoren is deze rol passend voor de VS, maar wordt nog niet als dusdanig erkend.