In opdracht van het Capaciteitsorgaan is eind 2021 onderzoek uitgevoerd onder zorginstellingen in vijf sectoren. Het doel is een beeld te schetsen van de huidige, gewenste en verwachte inzet van medisch/geneeskundig specialisten, PA’s, VS’en en overige beroepen.
In 2021 vulden alumni van de MPA- en MANP-opleidingen een enquête in over o.a. hun loopbaan, taken en werkzaamheden, en patiëntkenmerken. De resultaten zijn nu gepubliceerd en vormen een van de bronnen voor de ramingen van het Capaciteitsorgaan.
De subsidieregeling waarmee de opleidingen tot verpleegkundig specialist en physician assistant worden bekostigd, realiseert de gestelde doelen, binnen het gestelde budget. Dat is de conclusie van de derde evaluatie van de subsidieregeling.
Wat is de kosteneffectiviteit van PA’s in vergelijking met artsen? Die onderzoeksvraag stond centraal in een literatuuronderzoek.
Alumni van de MANP- en MPA-opleidingen worden opgeroepen om een vragenlijst in te vullen over hun loopbaan. De enquête maakt deel uit van een onderzoek naar de benodigde opleidingscapaciteit voor PA en VS.
Volgens het Amerikaanse bureau voor statistiek behoren de nurse practitioner en physician assistant tot de snelst groeiende beroepsgroepen het komende decennium. Ook in Nederland is er veel vraag naar verpleegkundig specialisten en physician assistants.
De Subsidieregeling voor de MANP en MPA-opleidingen worden met één jaar verlengd tot 1 juli 2023. Dit heeft Minister van Ark (Medische Zorg en Sport) aan de Tweede Kamer laten weten.
Hoe beïnvloedt overheidsbeleid de inzet van physician assistants en verpleegkundig specialisten? Een onderzoeksprotocol.
Hoeveel PA’s en VS’en zijn er in de toekomst nodig? Het Capaciteitsorgaan doet daar onderzoek naar en brengt advies uit. Hoe komen deze adviezen tot stand?
De deelnemers van de Leergang Strategie & Positionering van V&VN VS hebben zich verdiept in het vraagstuk van ‘passende zorg’. In een beleidsstuk geven zij hun visie op de rol van de verpleegkundig specialist als regievoerend zorgprofessional.
De Ministers van VWS en OCW hebben gereageerd op de instroomadviezen van het Capaciteitsorgaan voor medische (vervolg)opleidingen. Voor de geadviseerde verhoging van het aantal opleidingsplaatsen voor PA en VS is geen geld beschikbaar.
De zorg verschuift steeds vaker van binnen de muren van het ziekenhuis, naar huisartspraktijken, wijkklinieken of wijkteams. En juist daar, in de ‘anderhalvelijn’, liggen veel kansen voor PA en VS, zegt Anneke van Vught.
Bart is nu verpleegkundig specialist in een ggz-organisatie. In de toekomst groeit hij door naar verpleegkundig regiebehandelaar.
Het Capaciteitsorgaan heeft het nieuwe capaciteitsplan met instroomadviezen voor de PA en de VS in de periode 2021-2024 aangeboden aan de minister van VWS.
Wat is de invloed van beleid, besluitvormingsprocessen en arbeidsmarktfactoren op de omvang van de inzet van PA’s en VS’en? In opdracht van het Capaciteitsorgaan is hier onderzoek naar gedaan.
Onderzoeksbureau Prismant voerde onderzoek uit naar het aantal werkzame PA’s en VS’en. Het is een van de bronnen waar het Capaciteitsorgaan ramingen op baseert.
Dit jaar starten méér studenten aan de opleiding tot verpleegkundig specialist of physician assistant dan ooit tevoren. Een mooie ontwikkeling, vinden Geert van den Brink en Jeroen Peters.
Er is een schreeuwend tekort aan personeel in de ggz. De inbreng van PA’s lijkt daarom een goed idee. De ggz-sector moet dan wel meer begrip krijgen van de mogelijkheden die de PA biedt, blijkt uit een onderzoek.