Enkele tientallen VS-ggz werken in huisartsenpraktijken om de toegankelijkheid en kwaliteit van de ggz te vergroten. Er vindt momenteel onderzoek plaats naar de haalbaarheid en waarde van de VS-ggz in huisartsenpraktijken.
In de afgelopen jaren zijn verschillende initiatieven gestart om anderhalvelijnszorg vorm te geven. Welke mogelijkheden zijn er voor PA’s en VS’en in anderhalvelijnszorg?
Het Capaciteitsorgaan heeft het nieuwe capaciteitsplan met instroomadviezen voor de PA en de VS in de periode 2021-2024 aangeboden aan de minister van VWS.
Onlangs is de herziene autorisatierichtlijn Medicatieveiligheid goedgekeurd. PA’s en VS’en zijn als nieuwe beroepsgroepen met voorschrijfbevoegdheid in de herziene richtlijn opgenomen.
Huisartsen die vanaf september 2020 een VS of PA willen opleiden, kunnen tot 1 februari 2020 een aanvraag indienen voor een financiële tegemoetkoming in de opleidingskosten.
Wat is de invloed van beleid, besluitvormingsprocessen en arbeidsmarktfactoren op de omvang van de inzet van PA’s en VS’en? In opdracht van het Capaciteitsorgaan is hier onderzoek naar gedaan.
Onderzoeksbureau Prismant voerde onderzoek uit naar het aantal werkzame PA’s en VS’en. Het is een van de bronnen waar het Capaciteitsorgaan ramingen op baseert.
Dit jaar starten méér studenten aan de opleiding tot verpleegkundig specialist of physician assistant dan ooit tevoren. Een mooie ontwikkeling, vinden Geert van den Brink en Jeroen Peters.
Huisartspraktijken die kiezen voor een VS of PA staan voor een lastige puzzel. Er bestaat immers geen apart tarief of financiële regeling om de inzet van deze zorgprofessionals te financieren.
Er is een schreeuwend tekort aan personeel in de ggz. De inbreng van PA’s lijkt daarom een goed idee. De ggz-sector moet dan wel meer begrip krijgen van de mogelijkheden die de PA biedt, blijkt uit een onderzoek.
Sinds 2016 kan de VS-ggz de rol van regiebehandelaar invullen. Hoe gaat dat in de praktijk? In een nationale online survey gaven VS’en in de ggz antwoord op die vraag.
Deze studie beschrijft de perspectieven van VS’en op hun toegevoegde waarde ten opzichte van gespecialiseerd verpleegkundigen in de poliklinische zorg.
Op 14 en 15 november vindt PA-Invest plaats, het jaarlijkse congres van de NAPA. Dit keer een jubileumeditie vanwege het 15-jarig bestaan van de NAPA.
Connie Rijlaarsdam, oprichtster van het programma ‘Nu Niet Zwanger’, heeft de Els Borst-Prijs gewonnen. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan een VS die zich bijzonder verdienstelijk heeft gemaakt voor het beroep.
Ziekenhuizen kiezen vaak nog niet bewust voor de inzet van een PA of VS. Het advies is om vooraf een businesscase te maken. Deze toolbox kan hierbij helpen.
Hoe kan de huisartspraktijk patiënten met psychische klachten opvangen? In een groepspraktijk van huisartsen is Peter Coolen, VS-ggz, een waardevolle aanvulling.
Hoe kunnen huisartsen meer tijd voor de patiënt creëren én de werkdruk verlagen? De LHV verzamelt voorbeelden van huisartsen die hier een manier voor hebben gevonden. Zoals huisarts Ton Boermans die al tien jaar een PA in dienst heeft.
Hoe ziet het beroep van de PA er in het buitenland uit? Wat is hun benaming, hoe ziet de opleiding eruit, wat verdienen ze? Het Canadese platform ‘The PA Life’ zocht het uit.
In september 2019 kunnen méér studenten starten met de opleiding tot PA of VS dan oorspronkelijk gepland. Het gaat om 30 extra opleidingsplaatsen bij de opleiding tot PA en 60 extra bij de opleiding tot VS.
De inzet van een VS is één van de oplossingen om het hoofd te bieden aan de drukte in de huisartsenpraktijk. Dat blijkt uit een artikel in ‘De Dokter’.