Anneke van Vught, Chief Healthcare bij de NZa, is benoemd tot bijzonder hoogleraar Regionale Geïntegreerde Netwerkzorg aan het Radboudumc / de Radboud Universiteit. ‘De rol van PA’s en VS’en mag flink groeien.’
Eind december 2025 publiceerde het Capaciteitsorgaan de nieuwe instroomadviezen voor de periode 2027-2030. Hoewel de vraag naar alle beroepsgroepen toeneemt, is deze het hoogst voor PA’s en VS’en.
Een recent gepubliceerd artikel in het Journal of Advanced Nursing biedt inzicht in hoe het Nederlandse overheidsbeleid de inzet en het aannemen van PA’s en VS’en heeft beïnvloed én waarom de impact in bepaalde sectoren groter was dan in andere.
Huisartsen(organisaties) die vanaf september 2026 een VS of PA willen opleiden, kunnen tot 15 januari 2026 een financiële tegemoetkoming in de opleidingskosten aanvragen.
Het Capaciteitsorgaan publiceerde de resultaten van actueel arbeidsmarktonderzoek naar PA’s en VS-agz. Deze onderzoeksresultaten vormen de basis van het ramingsadvies dat eind 2025 gepresenteerd wordt.
In het project ‘Van Pionieren naar Groei!’ is onderzoek gedaan naar de inzet van de VS GGZ in een huisartsenorganisatie. De casestudies zijn nu gepubliceerd in een wetenschappelijke publicatie.
Een nieuw onderzoek naar taakherschikking in de arbozorg moet leiden tot minder werkdruk en meer ruimte voor preventie. VS’en en PA’s krijgen hierbij een grotere rol.
De Federatie Medisch Specialisten (FMS) heeft de handreiking herzien die als doel heeft om taakherschikking in de medisch-specialistische zorg zo optimaal mogelijk te implementeren.
Door een aanpassing van de registratieverplichting moet het aandeel van PA’s transparanter worden. Dat komt de positie van de PA ten goede en draagt bij aan passende zorg.
Met dit document wil Platform Zorgmasters bijdragen aan de positionering van de PA en de VS. Het is bedoeld als handreiking om het gesprek te voeren over de keuze voor en de inzet van een PA en VS.
Huisartsen(organisaties) die vanaf september 2025 een VS of PA willen opleiden, kunnen tot 15 januari 2025 een financiële tegemoetkoming in de opleidingskosten aanvragen.
In dit Dossier wordt ingezoomd op de rol van de verpleegkundig specialist bij zorg voor mensen dichtbij huis. In negen praktijkvoorbeelden vertellen verpleegkundig specialisten hoe zij deze zorg vormgeven.
Maartje Spit is VS AGZ dermatologie in anderhalvelijnszorg. Zij is expert in dermatoscopie en oprichter van het Dermatoscopie Platform. Als verpleegkundig specialist op het gebied van verdachte huidafwijkingen, fungeert zij als tussenstation naar complexere zorg toe.
Aveline Haaksma is verpleegkundig specialist cardiologie, met als aandachtsgebied hartfalen. Zij maakt deel uit van het hartfalenteam in het Diakonessenhuis Utrecht. Haar thuisbasis is het ziekenhuis. In een pilot hield zij een spreekuur in een gezondheidscentrum in de eerste lijn.
Fleur Bongaards en Jenneke van den Berg werken als VS in dienst van een VVT-organisatie en/of ziekenhuis. Zij fungeren in een netwerk tussen de huisarts en het ziekenhuis. Zij focussen op patiënten met COPD, astma, palliatieve zorg of wondproblematiek.
Mercedes Muñoz-Boza Ferres werkt als zelfstandig VS in een huisartsenpraktijk en bij de afdeling oogheelkunde in het Ziekenhuis Medisch Spectrum Twente. Mercedes is zelfstandig ondernemer en heeft ook haar eigen echopraktijk opgericht.
Sonja Mannaart-Van Ast werkt als verpleegkundig specialist in een huisartsenpraktijk in Zaandam. Zij behandelt zelfstandig oudere patiënten met hoog-complexe verpleegkundige zorgproblemen, gecombineerd met laag-complexe medische zorg.
Anja Hulzinga en Saskia Claassen zijn verpleegkundig specialist en Manager AGZ wondzorg en dermatologie bij Allerzorg Ziekenhuis op Wielen. Het motto van Ziekenhuis op Wielen is ‘Dichtbij als het kan’.
Karen Hemel, Marieke Veugelink en Irma Damen werken als VS in een huisartsenpraktijk in Doesburg. Zij zijn regiebehandelaar van kwetsbare patiënten van 70 jaar en ouder. Hun uitgangspunt is positieve gezondheid.